Visste du at Folk og Forsvar består av nærmere 60 medlemsorganisasjoner? Denne måneden kan du bli bedre kjent med Fagforbundet!
Fagforbundet er Norges største fagforbund med over 415 000 medlemmer og er en del av LO.
Flesteparten av medlemmene våre arbeider i offentlig sektor, særlig i kommunene, men vi har også mange medlemmer i private virksomheter. For eksempel ansatte i private barnehager og barnevernsinstitusjoner, private helse- og behandlingsinstitusjoner, samt frisører, fotpleiere, frilansere, postansatte og selvstendig næringsdrivende.
Vi organiserer dem som holder hjulene i velferdsstaten i gang. Vår hovedoppgave er å sørge for et trygt og inkluderende arbeidsliv for alle våre medlemmer.
I tillegg til arbeidet i Norge driver vi flere internasjonale prosjekter, blant annet i Palestina, Ukraina og Angola.
Historie og politisk arbeid
Fagforbundet ble etablert 17. juni 2003, da Norsk Kommuneforbund (stiftet 1920) og Norsk helse- og sosialforbund (stiftet 1965) slo seg sammen. I 2020 ble Postkom slått sammen med Fagforbundet.
Helene Harsvik Skeibrok er leder av Fagforbundet. Vi er opptatt av å være et politisk redskap for våre medlemmer, og har jevnlig kontakt med politikere, beslutningstakere og samarbeidspartnere for å fremme våre syn. Dette handler om å belyse hverdagen til våre medlemmer og ha gjennomslagskraft til å endre den.
Aktuelle saker for Fagforbundet
- Beredskap og dørterskeltjenester i Posten: Siden våren 2023 har åtte kommuner testet en ordning der postbud ukentlig ringer på døra til alle over 75 år og leverer dagens post samt et infoark fra kommunen. Dette er viktig for å sikre inkludering av alle gjennom tilgjengeliggjøring av informasjon og for beredskapen. Samtidig er det viktig for å sikre jobb til ansatte i Posten fremover.
- Beredskap generelt: Klimaendringer og ekstremvær vil ramme våre medlemmer hardt. Det kan handle om dem som driver med drift og vedlikehold i kommunen, brannfolk eller dem som jobber ute i helsetjenesten. Vi så også under pandemien hvor viktige våre medlemmer var for å forebygge smitte og sikre at hjulene i samfunnet gikk rundt.
- Styrket kommune- og sykehusøkonomi: Kommunene og sykehusene sliter med dyrtiden på samme måte som oss enkeltpersoner. Økte renter og priser gjør at handlingsrommet blir mindre, og vi frykter kutt i tjenestene.
- Bedre bemanning i velferden: En bedre kommuneøkonomi bør resultere i styrket bemanning. Mange av våre medlemmer som jobber i velferden opplever at de løper beina av seg og kommer hjem med dårlig samvittighet. De rekker ikke over alle arbeidsoppgavene i løpet av en dag. Derfor er bemanning så viktig.
- Gratis arbeidstøy for alle: I dag er det store forskjeller mellom hva ulike ansatte må betale for arbeidstøy. Ofte er det slik at i mannsdominerte yrker får man dekket arbeidstøy, men ikke i kvinnedominerte. Det holder ikke mål at ansatte som møter varierende vær og kalde vinterdager må betale for eget arbeidstøy.
- Bedre og mer rettferdig regelverk for yrkesskade- og yrkesulykkeerstatning: Før sommeren vedtok Stortinget et historisk gjennomslag for Fagforbundet med endringer i dette regelverket. Reglene for yrkesskade og yrkessykdom har i lang tid blitt kritisert av fagbevegelsen for å være utdatert. Nå blir det forandring på dette, og vi håper på rask avklaring fra regjeringen.
Viktigste saker framover
Framover vil arbeidet vårt handle om tre spor: lønnsforhandlinger, jobbe for politisk gjennomslag og sikre flere medlemmer og økt organisasjonsgrad.
Snart begynner prosessene med lønnsforhandlinger. Det er viktig for oss i Fagforbundet å sikre hele laget økt lønn, og at de med minst skal få mest.
Vi jobber også kontinuerlig med å sikre politisk gjennomslag for våre medlemmer. Fagbevegelsen skal være et politisk redskap for arbeidsfolk. Vi ser at når vi er engasjerte politisk og jobber med partiene, er det mer sannsynlig å få gjennomslag. Særlig gjelder dette de rødgrønne partiene som lytter til fagbevegelsen.
Høy organisasjonsgrad er avgjørende for et samfunn med små forskjeller og høy tillit. Derfor er det viktig at folk organiserer seg. Offentlig sektor er en av de delene i samfunnet med høyest organisasjonsgrad, og det er bra. Men vi må fortsatt jobbe for å bevare denne og videreutvikle den.